I Found A Planet EP 121 เงินไม่พอ!
EP 121 เงินไม่พอ!
By loop
อยู่มาวันหนึ่งเหรัญญิกจู้เยว่ฟางดึงเฉินจินออกไปและพูดกับเขาอย่างเงียบ ๆว่า “ ประธานฉินเงินทุนของ บริษัท ดูเหมือนจะมีไม่เพียงพอ”
อะไรนะเมื่อได้ยินอย่างนี้เฉินจินถึงกับยืนอึ้ง เงินทุนไม่เพียงพออย่างงั้นหรอ?
ในบัญชีบริษัทของเรามีไม่กี่พันล้านก่อนหน้านี้ไม่ใช่หรือยังไง เป็นไปได้อย่างไรที่เงินจํานวนมหาศาลเช่นนี้จะหายไปอย่างรวดเร็ว?
จู้เยว่ฟางดึงรายละเอียดการเงินออกมาอย่างไม่เต็มใจนักและรายงานค่าใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของพวกเขา
หนึ่ง: ปัจจุบัน บริษัท มีพนักงาน 1,781 คน มันมีสามโรงงานพัฒนาและอาคารสํานักงานให้เช่าหนึ่ง ค่าเช่ารายเดือนค่าสาธารณูปโภควัสดุสิ้นเปลืองเงินเดือนและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ มากกว่า 100 ล้านต่อเดือน
สอง: การซื้อศูนย์เวิร์กช็อปราคา 55 ล้าน
สาม: การซื้อสิทธิบัตรเทคโนโลยีต่างๆราคา 300 ล้าน
ริษัท ้งหมดนั้น บริษัท งานกับ
สี่: ต้นทุนการพัฒนาสําหรับ “ วาวา 2.0” ที่เกิดขึ้นจากแผนกโครงการ 350 ล้าน
ห้า: การซื้ออุปกรณ์สํานักงานมีมูลค่า 420 ล้าน
หก: 500 ล้านได้รับการจัดสรรเพื่อจัดตั้งแผนกสําหรับการพัฒนาชิป
เจ็ด: การซื้อซุปเปอร์คอมพิวเตอร์ราคารวม 550 ล้าน
แปด: 250 ล้านคนได้รับการจัดสรรสําหรับการก่อสร้างโรงงานวิจัยและพัฒนาฮาร์ดแวร์ขนาดใหญ่
ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ มีมูลค่า 150 ล้าน
ค่าใช้จ่ายรวมที่เกิดขึ้น 5.025 พันล้าน
แล้วรายรับที่บริษัทําได้ถึงปัจจุบันมันมีมูลค้าเท่าไรกัน?
คํานวณรายได้ทั้งหมดแล้ว หุ่นยนต์วาวารุ่น 1.0 ขายได้สามล้านตัวสร้างกระแสเงินสด 1.67 พันล้านหยวนให้กับ บริษัท เป็นเวลาสองเดือนแล้วตั้งแต่การเปิดตัววาวา 1.1 ในเดือนพฤษภาคม จากสถิติของฝ่ายขายพบว่ามียอดขายหุ่นยนต์วาวาวาทั้งสิ้น 2.75 ล้านตัว รวมถึงหุ่นยนต์ 1.1 ทุกรุ่น กําไรสุทธิเฉลี่ยจากแต่ละหน่วยคือ 1,203 หยวน คูณด้วย 2.75 ล้าน… บริษัท ทํารายได้อยู่ที่ 3.3 พันล้านหยวนในช่วงสองเดือน นอกจากนี้ดาหมิงเทคโนโลยี ยังขายหุ่นยนต์เลิฟมี่ ประมาณสองล้านตัว นี่หมายถึงการจ่ายเงินทั้งหมด 250 ล้านให้แก่บริษัทเซี่ยงไฮ้เทคโนโลยร สําหรับค่าใช้จ่ายในสิทธิพิเศษในการใช้เทคโนโลยีของบริษัทเซี่ยงไฮ้เทคโนโลยี
กําไรรวมอยู่ที่ 5.22 ล้าน (โบนัสที่จ่ายให้กับ ยงหยิงมอเตอร์ และ ไป๋ลองเทคโนโลยี ไม่รวมอยู่ด้วย) หลังจากหักยอดรวมของค่าใช้จ่ายจากกําไรทั้งหมดกําไรที่เหลืออยู่บนกระดาษน้อยกว่า 200 ล้าน
เฉินจินตบหน้าอกของเขาเมื่อเขาถอนหายใจด้วยความโล่งอกมองดูไปที่จู้เยว่เฟิงเขาพูดว่า “ ผู้จัดการรู้คุณทําให้ฉันตกใจ! ทําไมคุณต้องเอะอะเรื่องอะไรเลย? มันก็ยังมีเงินเหลืออยู่อีกตั้ง 200 ล้านไม่ใช้หรอ”
“ ประธานเฉินฉันไม่ได้ตั้งใจทําให้คุณตกใจ แต่คุณใช้เงินไปเร็วมาก จากอัตราการใช้จ่ายนี้กระแสเงินสดที่มีอยู่ของ บริษัท จะลดลงต่ำกว่าระดับเตือนภายในสองสามวัน สําหรับ บริษัท ที่มีการเติบโตระยะยาวเช่นเรามันไม่ปลอดภัยที่จะมีเงินทุนที่ปรากฏในรายงานเหลือน้อยกว่า 500 ล้าน”
“ ฉันคิดว่ามันจะดีกว่านี้ถ้าคุณควบคุมค่าใช้จ่ายของคุณ บริษัทกําลังขยายตัวเร็วเกินไป ไม่มีเหตุผลที่จะต้องรีบเร่ง ค่าใช้จ่ายบางอย่างไม่ควรเกิดขึ้นจริง เป็นการดีที่สุดที่จะไม่ใช้จ่ายในรายการบางอย่างเหล่านั้น” จู้เยว่เพิ่งรู้ว่าเจ้านายของเธออาจไม่ชอบฟังคําพูดเหล่านั้น แต่เธอก็ยังแนะนําเฉินจินอย่างจริงจัง ท้ายที่สุดแล้วที่นี่เป็นองค์กรที่มีเทคโนโลยีสูงและมีอนาคตที่สดใสซึ่งได้ก่อตั้งขึ้นมาไม่ถึงปีก่อนที่จะเป็น บริษัท ที่มีอํานาจสูงสุดในประเทศอยู่ในอันดับ500 บริษัท ที่มีรายได้จากการขายสูงสุด จึงควรเลือกใช้เส้นทางที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้มากกว่านี้ และควรมีทิศทางในการทําธุรกิจที่ชัดเจนสําหรับการพัฒนาบริษัท การหว่านแหไปทุกทิศทางเช่นนั้นเพื่อคว้าโอกาสและผลกําไรทั้งหมดกลายเป็นแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมเฉพาะเมื่อ บริษัท ได้เติบโตเป็น บริษัทยักษ์ใหญ่ชั้นนําแล้ว
“ เอาล่ะผู้จัดการรู้ คุณสามารถมั่นใจได้เลยว่าตอนนี้เงินที่เราต้องใช้นั้นมันไม่มีอะไรจะต้องลงทุนแล้ว สิ่งที่เหลืออยู่คือการรอให้พนักงานของเราสร้างผลงานขึ้นมาและช่วงเวลาที่เราจะได้รับผลตอบแทนมหาศาลจะมาถึง ยิ่งกว่านั้นเรายังคงขายหุ่นยนต์วาวาหลายแสนตัวต่อเดือน เรายังคงมีผลกําไรรายเดือนหลายร้อยล้าน … มันจะไม่นานเกินไปก่อนที่กระแสเงินสดของ บริษัท จะได้รับการฟื้นฟูกับมา ”
จู้เยว่เพิ่งพยักหน้า ไม่จําเป็นสําหรับความคิดเห็นของเขาอีกต่อไปเพราะเจ้านายยอมรับสถานะของเงินทุนของบริษัทแล้ว
เวลาได้ไหลเร็วเหมือนน้ำ ในอีกสี่เดือนข้างหน้า บริษัท ทั้งหมดก็ล้นไปด้วยงานและเข้าสู่ภาวะเร่งด่วน การทํางานล่วงเวลาเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับพนักงานในตําแหน่ง R&D ชั่วโมงการทํางานเฉลี่ยต่อสัปดาห์สําหรับเจ้าหน้าที่ R & D ใน เซี่ยงไฮ้เทคโนโลยี คือ 56 ชั่วโมง มันแตกต่างเพียงครึ่งวันจากสัปดาห์การทํางาน 60 ชั่วโมงของ บริษัท หัวเหยา ไกลเกินกว่า บริษัท อินเทอร์เน็ต 361 อาลีและไปตู้ซึ่งมีชื่อเสียงในเรื่องวัฒนธรรมการทํางานล่วงเวลา ดูเหมือนว่า บริษัท ไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทํางานล่วงเวลาของพนักงานได้เนื่องจากชื่อเสียงของบริษัทคําคออยู่
ในความเป็นจริง บริษัทเซี่ยงไฮ้ไม่บังคับใช้นโยบายการทํางานล่วงเวลาใด ๆ คุณสามารถเลือกทํางาน 9 ถึง 5 โดยที่งานและการใช้ชีวิตประจําวันมีความสําคัญเท่ากัน คุณสามารถเลือกที่จะทํางานล่วงเวลาและรับเงินเดือนที่สูงขึ้น ดังนั้นพนักงานส่วนใหญ่ที่ล้นหลามก็เต็มใจที่จะทํางานล่วงเวลา พวกเขานํากําลังใจเหล่านั้นไปใช้กับการทํางานล่วงเวลาอย่างแข็งขัน คนบ้างานบางคนซื้อถุงนอนด้วยเงินของตัวเอง เมื่อพวกเขาเหนื่อยในเวลากลางคืนพวกเขาจะจีบข้างโต๊ะทํางานของเขาในทันที
เหตุผลแรกคือการใช้ระบบจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างเข้มงวด อัตราการทํางานล่วงเวลารายชั่วโมงคือ 1.5 เท่าของอัตรารายชั่วโมงปกติหนึ่งสามารถทํางานล่วงเวลาได้สูงสุดสี่ชั่วโมง
เหตุผลที่สองคือโอกาสที่ยอดเยี่ยมของโครงการของ บริษัท นอกจากนี้โครงการยังสร้างแรงบันดาลใจและน่าตื่นเต้นสําหรับหลาย ๆ คน ดังนั้นเจ้าหน้าที่ R&D จึงเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและมีแรงบันดาลใจในการทํางาน
มีคํากล่าวเช่นนี้ว่า เมื่อคุณทําสิ่งที่คุณชอบคุณจะไม่รู้สึกเหนื่อย ไม่ว่ามันจะยากแค่ไหน เมื่อคุณทําสิ่งที่คุณไม่ชอบคุณจะรู้สึกเหนื่อย ไม่ว่าจะง่ายขนาดไหนก็ตาม โครงการที่เซี่ยงไฮ้เทคโนโลยีทําขึ้นอาจจะเป็นอย่างคํากล่าวแรก
ในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาเฉินจินไม่ได้หยุดพักผ่อนเลย ในทางตรงกันข้ามเฉินจินมาอาศัยอยู่เหมือนพนักงาน R&D ทั่วไป เขาจะไปที่โรงงานพัฒนาเมื่อใดก็ตามที่เขาว่าง เขาทุ่มเทอย่างยิ่งและจริงจังกับโครงการนี้ เครื่องส่งเสริมการเรียนรู้” เขามาที่ บริษัท อย่างน้อยสี่ถึงห้าครั้งทุกสัปดาห์และทุกครั้งที่เขามาเขาจะอยู่ในบริษัท อย่างน้อยครึ่งวันเพื่อกําหนดขั้นตอนการทํางานเป็นการส่วนตัว
ดังนั้นเฉินจินจึงดูยุ่งมาก ไม่ใช่ว่าเขากําลังทรมานตัวเองเพื่ออะไรหรือหาปัญหาให้ตัวเองด้วยการทํางานพิเศษ เขารู้สึกเบื่อหน่ายกับความคิดของเขาจริงๆ
หนึ่งการทํางานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมในดาวเคราะห์ไฮเออร์แอลฟา ได้เริ่มขึ้นแล้วและ เอไอ, นวา ก็รับผิดชอบโครงการทั้งหมดอย่างเต็มที่ สิ่งที่เฉินจินเคยทํามากที่สุดคือขยับริมฝีปากและเสนอความคิดเห็น ยิ่งไปกว่านั้น ” ขยะ” ทั้งหมดที่สามารถพบได้โดยทั่วไป หลังจากส่งทีมขนส่งทางอากาศไปยังรัฐยามาโตะพวกเขาพบซุปเปอร์คอมพิวเตอร์ขระดับสุดยอดที่เรียกว่า ” ซากุระ” ซึ่งสามารถคํานวณได้สูงสุด 10 เซกที่เรียล จากนั้นเขาก็ให้อลิซอัพเกรดอีกครั้ง หลังจากที่เขายืนยัน “ซากุระ” ไม่ได้มีการทํางานพิเศษไปกว่า 2 AI ที่เขามีเขาก็ให้อลิซสวาปาม “ซากุระ” เข้าไป
เวลาบนโลกส่วนใหญ่ของกิจการทั่วไปของ บริษัทนั้นเฉินจินไม่ได้สนใจอะไรมากนัก เขามอบหน้าที่นั้นให้ซีอีโอ ยกเว้นงานที่เขามอบหมาย เฉินจินแทยจะไม่ได้ทําอะไรเลย ดังนั้นเฉินจินสามารถจัดเรียงตารางงานของเขาได้อย่างอิสระว่าเขาต้องการใช้เวลาส่วนใหญ่อย่างไร
แต่เขารักษาสัญญากับ ลูกสาวของผู้อํานวยดง” หยวนลี่เป็นคนจําแม่นยําเมื่อเฉินจินมีเวลา เขาก็ชวนเธอไปทานอาหารด้วยกัน จากนั้นพวกเขาก็ไปซื้อของ ความสัมพันธ์ของพวกเขาอบอุ่นและเป็นมิตรมากขึ้น หลังจากนั้นสิ่งต่างๆก็หลุดมือ ในช่วงเวลาสั้น ๆ ครึ่งเดือนหยวนถี่ขอให้เขาออกไปทานอาหารสามครั้งซ้ำแล้วซ้ำเล่า และไปเที่ยวสี่ครั้งไม่มีใครสามารถระงับความหลงใหลในตัวผู้หญิงคนนี้ได้
เฉินจินเริ่มพบว่าสิ่งทั้งหมดนั้นค่อนข้างน่าเบื่อ เขามีบุคลิกที่เงียบสงบ หยวนลี่จะชวนเขาไปเที่ยวสถานที่ต่าง ๆ เพื่อลิ้มรสอาหารอร่อยหรือการเดินทางเพื่อชื่นชมทิวทัศน์ มันเป็นการเริ่มต้นที่ดีและเขาก็มีความสุขเช่นกัน แต่เขาเริ่มเบื่อกิจกรรมเหล่านี้หลังจากร้อยครั้ง เขาพบว่ากิจกรรมเหล่านี้ไม่มีความหมาย เขาตระหนักว่า เขาเป็นคนที่ไม่รู้วิธีสนุกกับชีวิตจริง ๆ
ผู้หญิงสองมิติก็เพียงพอที่จะทําให้เขาพอใจ แทนที่จะใช้เวลาจํานวนมากกินดื่มและสนุกสนานทําไมไม่ทําอะไรที่มีความหมายมากกว่านี้?
เขาส่งข้อความถึงเธอ “ หยวนสี่ บริษัท กําลังมีงานยุ่งมาก ในตอนนี้ ผมจะไม่มีเวลาว่างที่จะออกไปเที่ยวกับคุณเลยในช่วงเดือนถัดไป ยกโทษให้ผมด้วย”
หยวนหลินยื่นริมฝีปากของเธอแล้วตอบว่า “ โอ..โอเค”
ในวันที่ 21 ธันวาคมหลังจากกระบวนการพัฒนาอย่างรวดเร็ว 6 เดือนโดยทีมพัฒนา 300 คนบริษัทเซี่ยงไฮ้ ประสบความสําเร็จในการพัฒนาผลิตภัณฑ์แรกของพวกเขา พวกเขาสร้างต้นแบบของรุ่นผลิตภัณฑ์ล่าสุดได้ พวกเขาประกาศว่าการสร้างเสร็จสมบูรณ์
ผลิตภัณฑ์นี้เป็นรุ่นปรับปรุงอย่างมากของหุ่นยนต์วาวาวา 1.1 – มันคือหุ่นยนต์วาวารุ่น 2.0!
